membandingkan perlakuan penahanan Habib Bahar dengan Ahok

Politisi Senior PKS hidayat Nur Wahid (HNW) turut memprotes pemindahan Habib Bahar bin Smith ke Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Nusakambangan.

Terkait itu, ia pun membandingkan perlakuan penahanan Habib Bahar dengan Basuki Tjahaja Purnama (BTP) atau dulu dikenal Ahok.
Hal tersebut dikatakan sembari mengunggah pernyataan Anggota Komisi III DPR dari Fraksi Partai Keadilan Sejahtera (PKS) Nasir Djamil yang mengatakan pemindahan Bahar ke Nusakambangan adalah bentuk arogansi kekuasaan.

Menurut Nasir Djamil, pemindahan itu tidak tepat karena Lapas Batu Nusakambangan identik dengan narapidana kasus kejahatan besar yang berbahaya, seperti terorisme dan narkotika kelas kakap.

Karena itu, menurut HNW, Bahar Smith seharusnya dikembalikan ke Lapas semula. Ini perlu dilakukan, karena banyak yang menilai tidak adil.
Diketahui, Habib Bahar dipindahkan ke Lapas Nusakambangan demi keamanan karena pendukungnya menyerbu lapas.

Politisi Senior PKS hidayat Nur Wahid (HNW) turut memprotes pemindahan Habib Bahar bin Smith ke Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Nusakambangan.

Terkait itu, dia pun membandingkan saat perlakuan penahanan pada Habib Bahar dengan (BTP) Basuki Tjahaja Purnama atau dulu dikenal dengan sebutan Ahok.
Hal tersebut dikatakan sembari mengunggah pernyataan Anggota Komisi III DPR dari Fraksi Partai Keadilan Sejahtera (PKS) Nasir Djamil yang mengatakan pemindahan Bahar ke Nusakambangan adalah bentuk arogansi kekuasaan.

Menurut Nasir Djamil, pemindahan itu tidak tepat karena Lapas Batu Nusakambangan identik dengan narapidana kasus kejahatan besar yang berbahaya, seperti terorisme dan narkotika kelas kakap.

Karena itu, menurut HNW, Bahar Smith seharusnya dikembalikan ke Lapas semula. Ini perlu dilakukan, karena banyak yang menilai tidak adil.
Diketahui, Habib Bahar dipindahkan ke Lapas Nusakambangan demi keamanan karena pendukungnya menyerbu lapas.

Karena itu, menurut HNW, Bahar Smith seharusnya dikembalikan ke Lapas semula. Ini perlu dilakukan, karena banyak yang menilai tidak adil.
Diketahui, Habib Bahar dipindahkan ke Lapas Nusakambangan demi keamanan karena pendukungnya menyerbu lapas.

Untuk Info kesehatan

Karena Coronavirus: Liga Premier dan EFL dihentikan Untuk sementara waktu

Karena Coronavirus: Liga Premier dan EFL mundur Untuk sementara waktu

Sepak bola elit di Inggris telah ditangguhkan hingga setidaknya 3 April karena penyebaran virus Corona.

Semua pertandingan di Liga Premier, EFL, Liga Primer Wanita, dan Kejuaraan Wanita akan ditunda.

Liga Premier mengatakan pertandingan akan dimulai pada 4 April dalam “keadaan saat itu”, tetapi editor BBC Dan Rowan mengatakan memulihkan sejarah adalah “hampir mustahil” sendirian.

Pertandingan persahabatan Inggris dengan Italia berakhir pada 27 Maret dan Denmark empat hari kemudian.

EFL, yang berharap untuk kembali bermain satu hari sebelum Liga Primer Inggris pada 3 April, mengatakan klub-klub itu juga menyarankan untuk menangguhkan “kegiatan yang tidak perlu” seperti “penampilan pemain, kamp pelatihan, dan pertemuan penggemar”.

Penangguhan ini terjadi pada hari yang ditentukan olahraga yang meluas di seluruh dunia

Kamis malam, pelatih Arsenal Michael Artita dipastikan memiliki hasil tes positif untuk virus itu, dan pada Jumat pagi striker Chelsea Calum Hudson-Udoy mengumumkan bahwa ia terpengaruh, sementara Everton mengatakan seorang pemain dengan tim utama memiliki gejala. Muncul

Awal pekan ini, beberapa klub, termasuk Arsenal, Chelsea, Leicester City, Bournemouth, Manchester City, Juventus, dan Real Madrid, mengumumkan bahwa mereka memiliki semua atau beberapa pemain mereka sendiri.

“Dalam situasi yang belum pernah terjadi sebelumnya ini, kami bekerja sama dengan klub kami, pemerintah, FA dan EFL dan kami dapat meyakinkan semua orang bahwa kesehatan dan kesejahteraan pemain, staf, dan pendukung adalah milik kami. Ini adalah prioritas,” kata CEO Liga Premier Richard Masters.

“Tujuannya adalah memprogram ulang pertandingan yang didistribusikan,” kata Liga Premier, sementara Asosiasi Sepakbola mengatakan: “Pada titik ini, semua pihak harus mencoba untuk menyelesaikan program permainan nasional musim ini.”

Sebanyak 10 orang telah meninggal karena virus di Inggris dan 596 kasus telah dikonfirmasi di seluruh negeri.

Perdana Menteri Boris Johnson mengatakan pada hari Kamis bahwa pemerintah sedang mempertimbangkan untuk menangguhkan acara-acara publik besar seperti acara olahraga, tetapi ini terutama merupakan langkah untuk melindungi layanan publik daripada menunda publikasi mereka.

Asosiasi Sepak Bola Mesir mengatakan: “Keputusan ini tidak dianggap enteng, tetapi prioritas EFL harus diberikan pada kesehatan dan kesejahteraan para pemain, karyawan dan pendukung, sementara mengakui upaya nasional yang dilakukan oleh pemerintah untuk memerangi wabah ini.”

Sepak bola juga ditangguhkan di Italia, Spanyol, Prancis, Belanda, Portugal, dan Amerika Serikat.

Coronavirus: Cara bekerja Anda dari rumah, dengan cara yang benar

Google, Microsoft, dan Twitter. Hitachi, Apple, dan Amazon. Chevron, Tenaga Penjualan, Spotify. Dari Inggris ke AS, Jepang ke Korea Selatan – semua perusahaan global ini telah mengadopsi pedoman bisnis berbasis rumah yang mengikat dalam beberapa hari terakhir dengan penyebaran Covid-19.

Adalah realistis untuk berasumsi bahwa peralihan ke “kantor pusat” akan menjadi normal baru bagi sebagian dari kita untuk beberapa waktu setelah Organisasi Kesehatan Dunia mengumumkan pada hari Rabu bahwa coronavirus adalah epidemi resmi.

Beberapa karyawan bekerja dari rumah untuk pertama kalinya. Ini berarti mereka harus tahu cara tetap bekerja di lingkungan baru yang mungkin tidak produktif. Namun, ada cara untuk mendapatkan hasil dan tidak menjadi gila, mulai dari menyiapkan ruang kerja yang baik hingga cara Anda berbicara dengan tim Anda.

Unduh kontak

Virus Corona atau bukan, kunci bekerja dari rumah adalah komunikasi yang jelas dengan bos Anda dan pengetahuan yang akurat tentang apa yang diharapkan dari Anda.

“Apakah Anda benar-benar memiliki harapan yang jelas untuk komunikasi sehari-hari?” Kata Barbara Larson, seorang profesor manajemen di Northeastern University di Boston, yang sedang belajar teleworking. “Tanyakan [manajermu] apakah dia tidak keberatan menelepon 10 menit untuk memulai dan mengakhiri hari. Sering kali manajer tidak memikirkannya.”

Kebanyakan orang menghabiskan hari-hari mereka di dekat bos mereka, yang berarti komunikasi itu mudah dan mudah. Tapi ini pekerjaan jarak jauh dari jendela, dan gangguan komunikasi lebih mungkin terjadi jika ruang kerja Anda tidak digunakan untuk bekerja dari jarak jauh. Misalnya, manajer Anda mungkin sebenarnya tidak terbiasa mengelola orang, atau perusahaan Anda mungkin tidak memiliki alat yang siap digunakan untuk pekerja jarak jauh, seperti: B.

Tetapi bahkan bagi mereka yang terbiasa dengan itu, bekerja dari rumah dapat merasa tidak teratur dan terisolasi. Tahun lalu, sebuah studi oleh Buffer Online Brand Development Agency dengan 2.500 karyawan jarak jauh mengungkapkan bahwa unit adalah tantangan paling umum kedua yang dihadapi oleh 19% responden. Persatuan dapat membuat orang merasa kurang termotivasi dan kurang produktif.

Tidak terlihat, keluar dari kepala bisa menjadi masalah nyata bagi pekerja jarak jauh – Sarah Sutton
Jadi ketika Anda berkomunikasi dengan manajer dan tim Anda dari rumah, ini membantu ketika sebanyak mungkin orang berkomunikasi tatap muka dan langsung “lebih kaya,” kata Larson: panggilan video, Skype, Zoom.

“Tidak terlihat, di luar pikiran mungkin menjadi masalah nyata bagi pekerja jarak jauh,” kata Sarah Sutton, CEO dan pendiri FlexJobs, situs posting pekerjaan jarak jauh. “Karyawan jarak jauh terbaik berkomunikasi secara teratur dengan karyawan dan manajer” menggunakan berbagai alat.

“Perlakukan dia seperti bisnis nyata.”

Ada juga beberapa tips WFH yang dapat Anda lihat. Hanya karena Anda dapat beristirahat di piyama Anda tidak berarti Anda harus melakukannya. Mandi dan berpakaian. “Perlakukan dia seperti bisnis nyata,” kata Larson.

Jika Anda tidak memiliki kantor pusat, lakukan apa saja untuk membuat ruang kerja khusus dan khusus. “Jika [orang] tidak memiliki kantor rumah yang dilengkapi dengan baik ketika mereka bekerja dari jarak jauh, ini dapat menyebabkan penurunan sementara dalam produktivitas,” kata Sutton. Dikatakan dua layar, keyboard dan mouse nirkabel, membuatnya lebih produktif di rumah.

Jadi cobalah sesuatu yang lebih sadar daripada berbaring di tempat tidur dengan laptop. Solusinya bisa sangat sederhana sehingga Anda mengambil meja samping tempat tidur Anda dari dispersal ke sudut lain, jatuhkan komputer Anda, dan duduk di kursi seperti yang Anda lakukan di meja Anda. (Namun, perhatikan “teknik leher” dan persyaratan nyaman lainnya.)

Ini juga merupakan sinyal penting bagi mereka yang tinggal bersama Anda bahwa Anda “bekerja”. “Buat batas-batas di rumahmu yang bisa dipahami keluargamu,” kata Christine Shockley, seorang profesor psikologi di Universitas Georgia: “Ketika pintu ditutup, berpura-pura aku tidak ada di sana.”

Memiliki area kerja khusus di mana Anda dapat fokus membuatnya mudah untuk mengambil keuntungan dari pekerjaan jarak jauh. Dalam survei FlexJobs terhadap 7.000 pekerja tahun lalu, 65% mengatakan mereka lebih produktif daripada di rumah, mengutip manfaat seperti lebih sedikit gangguan karyawan, kebijakan kantor minimal, dan lebih sedikit tekanan perjalanan.

Masalah psikologis seperti kopi pagi atau 20 menit di sore hari dapat menempatkan Anda pada pola pikir yang benar.
Tetapi penting juga untuk memesan hari Anda. Dalam pemindaian isolasi, keluhan WFH yang paling sering adalah ketidakmampuan untuk menarik diri setelah bekerja. Jika Anda tidak dapat melakukan perjalanan atau Anda dapat masuk dan meninggalkan kantor fisik, yang menetapkan batasan yang jelas untuk hari kerja, Shockley menyarankan “slide psikologis” yang dapat membantu Anda menemukan pola pikir yang tepat: sekitar 20 menit kopi di pagi hari dan kemudian berolahraga dengan benar terbuka Dan tutup hari kerja.

Dia berkata, “Bahkan jika merawat anak-anak bukanlah masalah, masih mudah di rumah [berpikir]:” Saya harus mencuci pakaian, biarkan saya melakukannya dengan sangat cepat. Anda harus benar-benar menempatkan diri Anda dalam suasana hati. “

Hindari merasa terisolasi

Bahkan dengan alat ini, pemindahan paksa dan tiba-tiba dari kantor ke lingkungan rumah dapat membuat beberapa orang terbiasa untuk berubah.

“Coronavirus mendorong semua orang untuk melakukan pekerjaan ekstremis seperti ini dari rumah,” kata Nicholas Blum, seorang profesor ekonomi di Stanford University di California, yang memberi kuliah di TED tentang teleworking. Dia mengatakan bahwa ada dua jenis pekerjaan dari rumah: pekerjaan jangka pendek atau kasual dari rumah dan pekerjaan tetap atau penuh waktu dari rumah. “Ini seperti membandingkan pelatihan ringan dengan pelatihan maraton,” katanya.

Yang terakhir masih sangat jarang – menurut Bloom, misalnya, hanya 5% dari tenaga kerja AS mengatakan mereka adalah pekerja penuh waktu. Dengan coronavirus, tidak jelas berapa lama orang tinggal di rumah, yang mengarah ke masalah tambahan. Sebagai contoh, orang tua akan merasa lebih sulit untuk bekerja ketika anak-anak di rumah karena sekolah ditutup, yang berarti bahwa komunikasi yang erat dengan manajer – yang perlu dipahami – sangat penting.